上午干到10点，起身去倒杯咖啡。正好头儿迎面走来，指着我笑容可掬：”咦，你今天怎么没有打tai？”
什么？我一愣。”sorry”？
“你没有打tai啊！”。他气运丹田，声如宏钟，同时依旧满脸堆笑，用手指了指脖领子。
–哦，这个假洋鬼子。我明白了，说我没系领带–我的领带永远放在包里等人提醒。抱歉地笑笑，把他让过去，一脸惊诧的Ada瞪着眼问我：”他在说什么呀”？
“他说从下个星期起，女同事也要系领带上班”，我一脸不正经。
下午两点多，正昏昏欲睡的当儿，头儿又神秘地跑来了。”你别动，我一会儿找你”。
过了两分钟，又跑来了。”你马上take over李的工作”。
“啊？！”这回我懵了，李子可是我的哥们儿啊。”Why”？
“别问why啦”，他转身又跑了，留下我和Ada无辜地对望。
裁人？我们CE部门通常没有裁人的习惯，直到去年年底才开掉一个老实巴交但笨得可爱的，今年又开掉一个人虽可爱但干活吊儿郎当的。我一直以为如果再开人，那就是我了，因为我是最不努力的一个–一贯晚来早走的坏典型。李子工作可是兢兢业业，一丝不苟，从不按时下班，一个老实厚道的东北人。
上周，数据托管部一哥们投奔了惠普，就让我take over他，因为我50%属那个部门。现在又take over李子，这样会把万金油同志累残废的。
头儿打断了我和Ada的交头接耳。”来，现在来和李knowledge transfer吧”。
李子正站在他座位旁边，满脸胜利者的欢笑，睁大眼睛：”我要走啦，嘿嘿……”。
难道他中了足球彩票？”中午吃饭的时候你没说要走啊……”。
“我也是几分钟前才知道的！”，李子双手一击，像说出谜语答案般得意，但笑容背后露出一丝颓像。明白了，就是裁人。
头儿：”李就要离开我们了。唉，这跟个人的performance无关，全怪那班销售卖不出去东西。李，大家以后还是朋友，明天中午一起吃顿饭吧……”。
“什么时候走？”，我打断头儿，盯着李子问。
“今天就是last day！”，李子仍旧努力把眼睛和嘴开得大大的，那口气，好像今晚就要坐飞机去远方度蜜月一样。
唉，我叹口气，在李子身边坐下来。”好啊！好啊！总算不需要上班了！”，李子显然仍处于亢奋状态，然后用省略了标点符号的语速给我讲他知道的一切一切，仿佛一个长跑运动员，绝对不可以停下来歇一下，否则将一切崩溃。
他本地机器上的文件结构、服务器上的文件结构、编译程序的注意事项、他写的全部文档……这些我只是机械地记在本子上，大脑完全不在现场。
跟李子一块儿吃中午饭也吃了两年，聊过很多，但从来没打听过他的家庭背景，感觉是农家子弟出身，既精明狡黠又憨厚实诚。生活俭朴，永远穿最廉价的衣服–今天中午我还赞他的衬衣熨贴，”我结婚穿得就是这个！五年了！”他梗着脖子得意地说。
明天中午吃饭就没他了。
我打断他–照这样他可以一直讲到下班–让他认真检查自己的两台PC，有什么confidential的东东赶快处理掉，这需要一些时间和清醒的头脑。
心情沉闷地回到自己座位上。Ada神秘兮兮地说：”知道吗？XXX也走了？”啊！？XXX是网管，也是个勤勤恳恳的人。我倒~~今天打击一波接一波，都木了。还有没有其他人？一块儿说出来算了。看email，三点半有员工会议。
“下一个该轮到我了”，Ada心有余悸，眼睛望着斜上方的一块虚空。她老公还没找到工作。
时间过了三点半，HR经理像赶羊一样把大伙赶到会议室去。我又一次经过李子的桌前，他歪着身子看着经过的我们，作笑逐颜开状，活像一个逃了下午课的少年……被老师抓住罚站面对同学们的表情。–他再不用参加公司会议了。
老板讲话，内容就是这次”重组”–裁员的委婉说法。这波裁员潮从美国总部开始，然后是欧洲各部门。墨尔本是上周五宣布的，结果好像闹出些事，很不愉快。到我们这里，就改成星期三宣布了，而且只裁两个人。其他内容，无非又是前途光明、道路曲折，我们在一天天好起来，竞争对手在一天天烂下去。
散会后小道消息满天飞，有人说墨尔本裁了4个人，有人说裁了11个。我赶紧查了一下那边的phone list，上面总共才26个人，真要走11个，干脆关门算了。
没人有心情继续工作，我们几个同事围着李子聊天。没落水的这次都安全了–至少未来几个月是这样–不过都得干更多的活，至少得假装干更多的活。明天中国对土耳其，我是不敢像上次对哥斯达黎加那样溜出去看球了。
李子整理完机器，从他的yahoo邮箱发了一封email给要好同事，里面是他的联系方法。然后站起来豪迈地说：
“我明天就不用上班啦，哈哈！再也没压力啦，哈！我要去旅游，要出去玩一个月！”
我突然心生羡慕。退一步海阔天空，我也早干累了，早想去旅游了。争取一下，下次裁我吧。
